Ingénieur Logiciel II (Backend, Expériences IA & Plateforme IA)

Chez WHOOP, notre mission est de libérer et d'inspirer la performance pour la vie. WHOOP permet aux utilisateurs d'atteindre un niveau de performance supérieur grâce à une compréhension approfondie de leur corps et de leur vie quotidienne. Notre appareil portable suit des indicateurs physiologiques clés tels que la variabilité de la fréquence cardiaque, la fréquence cardiaque au repos et la qualité du sommeil pour fournir des informations personnalisées sur la forme physique, la santé et la récupération des utilisateurs.

En tant qu'Ingénieur Logiciel II Backend, vous développerez et maintiendrez des fonctionnalités passionnantes destinées aux membres, basées sur les capacités d'IA générative de WHOOP, afin de générer des résultats significatifs pour la santé. Vous jouerez un rôle essentiel dans la fourniture d'informations personnalisées sur l'ensemble de WHOOP et travaillerez aux côtés d'ingénieurs, de designers et de chefs de produit expérimentés pour aider les membres à mieux comprendre leur santé, à optimiser leurs performances et à gagner en clarté tout au long de leur parcours WHOOP.

Apprenez-en davantage sur notre organisation logicielle et sur la manière de réussir votre carrière d'ingénieur chez WHOOP via notre Cadre de Carrière.

Ce poste est basé dans les bureaux de WHOOP situés à Boston, MA. Le candidat retenu devra être prêt à déménager si nécessaire pour travailler dans les bureaux de Boston, MA.

Intéressé par le poste, mais vous ne remplissez pas toutes les qualifications ? Nous vous encourageons à postuler quand même ! Chez WHOOP, nous pensons qu'il y a bien plus chez un candidat que ce qui est écrit sur papier, et nous valorisons le caractère autant que l'expérience. Alors que nous continuons à construire un environnement diversifié et inclusif, nous encourageons toute personne intéressée par ce poste à postuler.

WHOOP est un employeur qui respecte l'égalité des chances et participe à E-verify pour déterminer l'éligibilité à l'emploi. Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi sera passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

La philosophie de rémunération de WHOOP est conçue pour attirer, motiver et retenir des talents exceptionnels en offrant des salaires de base compétitifs, des actions significatives et des pratiques de rémunération cohérentes qui reflètent notre mission et nos valeurs fondamentales.

Chez WHOOP, nous considérons la rémunération totale comme la combinaison du salaire de base, des actions et des avantages sociaux, les actions servant de différenciateur clé qui aligne nos employés sur le succès à long terme de l'entreprise et permet à chaque membre de notre équipe d'entreprise de posséder une partie de WHOOP et de partager la croissance et le succès à long terme de l'entreprise.

La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de $125,000 - $175,000. Les fourchettes de salaire sont déterminées par le rôle, le niveau et l'emplacement. Au sein de chaque fourchette, la rémunération individuelle est basée sur des facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, la performance et la formation ou l'éducation pertinente.

En plus du salaire de base, le candidat retenu recevra également des avantages sociaux et un généreux package d'actions.

Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir pour refléter l'évolution des conditions du marché et des besoins organisationnels. Bien que la plupart des offres se situent généralement vers le point de départ de la fourchette, la rémunération totale dépendra des qualifications spécifiques du candidat, de son expertise et de son alignement avec les exigences du rôle.