Ingénieur Logiciel II (Backend, Plateforme)

Chez WHOOP, notre mission est de libérer et d'inspirer la performance pour la vie. WHOOP permet aux membres d'atteindre un niveau de performance supérieur et de vivre plus longtemps grâce à une compréhension approfondie de leur corps et de leur vie quotidienne. La protection des données de nos membres et la garantie de la sécurité et de la fiabilité de nos systèmes sont au cœur de cette mission.

WHOOP recrute un Ingénieur Logiciel II spécialisé dans le développement backend pour construire et améliorer les systèmes qui alimentent notre plateforme. Ce rôle contribuera directement à la fourniture de services évolutifs et sécurisés qui soutiennent des millions de membres dans le monde. Bien que l'expertise en développement backend soit l'objectif principal, une familiarité avec les concepts de cybersécurité (confidentialité des données, AuthN/AuthZ, etc.) ou les concepts d'infrastructure cloud (AWS, IaC, Kubernetes, etc.) sera considérée comme un atout majeur.

Il s'agit d'un rôle de premier niveau : en fonction de votre parcours et de vos intérêts, vous pourriez vous aligner davantage avec notre équipe de Sécurité Produit (axée sur les garde-fous sécurisés par défaut, la conformité et la confidentialité des données) ou notre équipe d'Infrastructure Applicative (axée sur l'évolutivité, la fiabilité et l'autonomisation des développeurs). Dans tous les cas, vous aurez l'opportunité de façonner les pratiques fondamentales de la plateforme et d'aider WHOOP à passer au niveau supérieur.

Apprenez-en davantage sur nos équipes d'ingénierie et comment réussir votre carrière d'ingénieur chez WHOOP via notre Cadre de Carrière.

Intéressé par le poste, mais vous ne remplissez pas toutes les qualifications ? Nous vous encourageons à postuler quand même ! Chez WHOOP, nous pensons qu'il y a bien plus chez un candidat que ce qui est écrit sur papier, et nous valorisons le caractère autant que l'expérience. Alors que nous continuons à construire un environnement diversifié et inclusif, nous encourageons toute personne intéressée par ce poste à postuler.

La philosophie de rémunération de WHOOP est conçue pour attirer, motiver et retenir des talents exceptionnels en offrant des salaires de base compétitifs, une participation significative aux bénéfices (equity) et des pratiques de rémunération cohérentes qui reflètent notre mission et nos valeurs fondamentales.

Chez WHOOP, nous considérons la rémunération totale comme la combinaison du salaire de base, de la participation aux bénéfices (equity) et des avantages sociaux, la participation aux bénéfices servant de différenciateur clé qui aligne nos employés sur le succès à long terme de l'entreprise et permet à chaque membre de notre équipe d'entreprise de posséder une partie de WHOOP et de partager la croissance et le succès à long terme de l'entreprise.

Ce poste est basé dans les locaux de WHOOP situés à Boston, MA. Le candidat retenu devra être prêt à déménager si nécessaire pour travailler dans les bureaux de Boston, MA.

WHOOP est un employeur garantissant l'égalité des chances et participe à E-verify pour déterminer l'éligibilité à l'emploi. Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi sera passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de $125,000 - $175,000. Les fourchettes de salaire sont déterminées par le rôle, le niveau et l'emplacement. Au sein de chaque fourchette, la rémunération individuelle est basée sur des facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, la performance et la formation ou l'éducation pertinente.

Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir pour refléter l'évolution des conditions du marché et des besoins organisationnels. Bien que la plupart des offres se situent généralement vers le point de départ de la fourchette, la rémunération totale dépendra des qualifications spécifiques du candidat, de son expertise et de son alignement avec les exigences du rôle.

En plus du salaire de base, le candidat retenu recevra également des avantages sociaux et un généreux package d'actions.