Ingénieur Logiciel Senior (Backend, Systèmes d'Entreprise)

Chez WHOOP, notre mission est de libérer et d'inspirer la performance pour la vie. WHOOP permet à ses membres d'atteindre un niveau de performance supérieur grâce à une compréhension approfondie de leur corps et de leur vie quotidienne.

WHOOP recrute un Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre l'équipe Systèmes d'Entreprise. Dans ce rôle, vous concevrez et implémenterez les systèmes backend qui alimentent les opérations internes de WHOOP, permettant ainsi l'évolutivité et l'efficacité à l'échelle de l'organisation. Vous architecturerez et maintiendrez des services et intégrations critiques qui soutiennent la Finance, les Opérations, les Services aux Membres et d'autres fonctions commerciales. En construisant des systèmes fiables, sécurisés et performants, vous façonnerez directement la manière dont WHOOP apporte de la valeur à ses membres et se développe à l'échelle mondiale.

Apprenez-en davantage sur notre organisation logicielle et sur la manière de réussir votre carrière d'ingénieur chez WHOOP via notre Cadre de Carrière.

Ce poste est basé dans les bureaux de WHOOP situés à Boston, MA. Le candidat retenu devra être prêt à déménager si nécessaire pour travailler dans les bureaux de Boston, MA.

Intéressé par le poste, mais vous ne remplissez pas toutes les qualifications ? Nous vous encourageons à postuler quand même ! Chez WHOOP, nous pensons qu'il y a bien plus chez un candidat que ce qui est écrit sur papier, et nous valorisons le caractère autant que l'expérience. Alors que nous continuons à construire un environnement diversifié et inclusif, nous encourageons toute personne intéressée par ce poste à postuler.

WHOOP est un employeur qui respecte l'égalité des chances et participe à E-verify pour déterminer l'éligibilité à l'emploi. Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

La philosophie de rémunération de WHOOP est conçue pour attirer, motiver et retenir des talents exceptionnels en offrant des salaires de base compétitifs, des actions significatives et des pratiques de rémunération cohérentes qui reflètent notre mission et nos valeurs fondamentales.

Chez WHOOP, nous considérons la rémunération totale comme la combinaison du salaire de base, des actions et des avantages sociaux, les actions servant de différenciateur clé qui aligne nos employés sur le succès à long terme de l'entreprise et permet à chaque membre de notre équipe d'entreprise de posséder une partie de WHOOP et de partager la croissance et le succès à long terme de l'entreprise.

La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de $150,000 - $215,000. Les fourchettes de salaire sont déterminées par le rôle, le niveau et l'emplacement. Au sein de chaque fourchette, la rémunération individuelle est basée sur des facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, la performance et la formation ou l'éducation pertinentes.

En plus du salaire de base, le candidat retenu recevra également des avantages sociaux et un généreux package d'actions.

Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir pour refléter l'évolution des conditions du marché et des besoins organisationnels. Bien que la plupart des offres se situent généralement vers le point de départ de la fourchette, la rémunération totale dépendra des qualifications spécifiques du candidat, de son expertise et de son alignement avec les exigences du rôle.