Ingénieur Plateforme Senior (Kubernetes, Infrastructure Applicative)

Chez WHOOP, notre mission est de libérer et d'inspirer la performance pour la vie. WHOOP permet aux membres d'atteindre un niveau de performance supérieur et de vivre plus longtemps grâce à une compréhension approfondie de leur corps et de leur vie quotidienne. La protection des données de nos membres et la garantie de la mise à l'échelle sécurisée et fiable de nos systèmes sont au cœur de cette mission.

L'équipe d'Infrastructure Applicative permet aux ingénieurs iOS, Android, Backend et Web de livrer de nouvelles fonctionnalités aux membres de manière fiable et rapide. Nous possédons et opérons une infrastructure partagée critique, incluant Kubernetes et Kafka, et construisons les outils et les garde-fous qui permettent aux équipes de WHOOP de déployer en toute sécurité à haute vélocité.

En tant qu'Ingénieur Plateforme Senior au sein de l'équipe AppInfra, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets d'architecture à grande échelle, en collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir et implémenter une infrastructure hautement évolutive, résiliente et sécurisée. Vous construirez des systèmes qui contribuent à accroître la sécurité des déploiements sur Kubernetes tout en augmentant la vélocité de publication de nouvelles fonctionnalités. Vous serez responsable d'assurer la performance et la stabilité optimales de l'ensemble du pipeline de livraison logicielle. Vous contribuerez à définir l'orientation de l'équipe AppInfra pour avoir un impact sur les ingénieurs de tous les stacks technologiques de WHOOP.

VOUS

Apprenez-en davantage sur notre Organisation Logicielle et comment réussir votre carrière d'ingénieur chez WHOOP via notre Cadre de Carrière.

Ce poste est basé dans les bureaux de WHOOP à Boston, MA. Le candidat retenu devra être prêt à déménager si nécessaire pour travailler dans les bureaux de Boston, MA.

Intéressé(e) par le poste, mais vous ne remplissez pas toutes les qualifications ? Nous vous encourageons à postuler quand même ! Chez WHOOP, nous croyons qu'il y a bien plus chez un candidat que ce qui est écrit sur papier, et nous valorisons le caractère autant que l'expérience. Alors que nous continuons à construire un environnement diversifié et inclusif, nous encourageons toute personne intéressée par ce poste à postuler.

WHOOP est un employeur garantissant l'égalité des chances et participe à E-verify pour déterminer l'éligibilité à l'emploi. Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

La philosophie de rémunération de WHOOP est conçue pour attirer, motiver et retenir des talents exceptionnels en offrant des salaires de base compétitifs, des actions significatives et des pratiques de rémunération cohérentes qui reflètent notre mission et nos valeurs fondamentales.

Chez WHOOP, nous considérons la rémunération totale comme la combinaison du salaire de base, des actions et des avantages sociaux, les actions servant de différenciateur clé qui aligne nos employés sur le succès à long terme de l'entreprise et permet à chaque membre de notre équipe d'entreprise de posséder une partie de WHOOP et de partager la croissance et le succès à long terme de l'entreprise.

La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est $150,000 - $215,000.

Les fourchettes de salaire sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Au sein de chaque fourchette, la rémunération individuelle est basée sur des facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, la performance et la formation ou l'éducation pertinente.

En plus du salaire de base, le candidat retenu recevra également des avantages sociaux et un généreux package d'actions.

Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir pour refléter l'évolution des conditions du marché et des besoins organisationnels. Bien que la plupart des offres se situent généralement vers le point de départ de la fourchette, la rémunération totale dépendra des qualifications spécifiques du candidat, de son expertise et de son adéquation avec les exigences du rôle.