Senior Cloud Security Engineer

Die Mission von Aurora ist es, die Vorteile selbstfahrender Technologie sicher, schnell und umfassend bereitzustellen.

Der Aurora Driver wird eine neue Ära in Mobilität und Logistik einläuten, die eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft für alle ermöglicht.

Bei Aurora lösen Sie gemeinsam mit leidenschaftlichen und intelligenten Kollegen massiv komplexe Probleme, wachsen als Experte und erweitern Ihr Wissen. Aktuelle Neuigkeiten von Aurora finden Sie unter aurora.tech oder folgen Sie uns auf LinkedIn.

Was wir suchen

Wir suchen einen Senior Cloud Security Engineer. Sie werden Teil des Cloud Security Engineering-Teams, das sich dem Aufbau belastbarer, automatisierter Sicherheitssysteme in großem Maßstab widmet.

Die Cloud-Sicherheit arbeitet eng mit Infrastruktur- und Anwendungsteams zusammen. Unsere Schwerpunkte liegen auf Infrastruktursicherheit, Workload-Sicherheit und CI/CD-Härtung.

Unser Team widmet sich dem Aufbau belastbarer, automatisierter Systeme in großem Maßstab. Wir verfolgen einen hybriden Ansatz bei unserem Toolkit: Wir nutzen das Beste aus Open-Source (OPA, Trivy, Spire) und COTS-Produkten, schreiben aber auch eigenen Code, um Workflows zu automatisieren und unsere globale digitale Integrität zu stärken. Sie helfen uns dabei, die perfekte Balance zwischen der Nutzung bestehender Lösungen und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen von Grund auf zu finden.

Arbeiten bei Aurora

Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns ehrgeizige Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das ganz ohne unangenehme Zeitgenossen.

Wir glauben, dass die Arbeit vor Ort die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, verbessert. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der Aurorans mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.

Unsere Karriereseite bietet Einblicke in die Arbeit bei Aurora, und die neuesten Updates finden Sie in unserem Newsroom.

Unser Engagement für Sicherheit

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau erstklassiger selbstfahrender Technologie braucht Zeit, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora bei jedem Schritt eine Rolle bei der Gewährleistung der Sicherheit spielt. Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitsrichtlinien und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, dazu beitragen können, eine Atmosphäre des Vertrauens aufzubauen, und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie Sicherheit bei der Arbeit unter allen Umständen priorisieren.

Unser Engagement für Inklusion

Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaftsstatus, Eltern- oder Betreuerstatus, Abstammung, politischer Zugehörigkeit, Veteranen- und/oder Militärstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung oder jedem anderen durch Bundes- oder Landesrecht geschützten Status. Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit geltendem Bundes-, Landes- und lokalem Recht. Wir verpflichten uns zudem, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderte Veteranen bei unseren Bewerbungsverfahren zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Vorkehrung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter careersiteaccommodations@aurora.tech kontaktieren.

Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen Informationen, die im Rahmen Ihrer Bewerbung und etwaiger von Ihnen eingereichter Bewerbungen erhoben und verarbeitet werden, der California Employment Privacy Policy von Aurora.

In dieser Rolle werden Sie

Auroras Cloud-Umgebung in folgenden Bereichen sichern (unter anderem):

Das Grundgehaltsband für diese Position liegt bei $162,000 - $235,000 pro Jahr. Die Gehaltsspannen bei Aurora werden nach Rolle, Level und Standort festgelegt. Innerhalb dieser Spanne wird das anfängliche Grundgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf Basis von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung sowie Marktbedingungen bestimmt. Diese Spannen können in Zukunft angepasst werden. Der erfolgreiche Kandidat hat zudem Anspruch auf einen jährlichen Bonus, Aktienoptionen und Sozialleistungen.