Vereinigte Staaten
Amplify Energy Services LLC
Aurora Innovation
San Francisco, California, United States
Die Mission von Aurora ist es, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und umfassend bereitzustellen.
Der Aurora Driver wird eine neue Ära in der Mobilität und Logistik einläuten, die eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft für alle ermöglicht.
Bei Aurora lösen Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen und intelligenten Menschen massiv komplexe Probleme, wachsen als Experte und erweitern Ihr Wissen. Die neuesten Nachrichten von Aurora finden Sie unter aurora.tech oder folgen Sie uns auf LinkedIn.
Aurora stellt talentierte Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund ein, die bereit sind, ein Transport-Ökosystem aufzubauen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter an ihr Ziel bringt und Mobilität für alle effizienter und zugänglicher gestaltet. Wir suchen einen
Senior Data Analyst, Operations Workforce Strategy zur Verstärkung des Aurora Data Solutions Teams mit Sitz in San Francisco, CA. In dieser Rolle prognostizieren, verteilen und optimieren Sie den gesamten Personalbedarf im operativen Bereich, um Ressourcenpläne und Zeitpläne mit Einstellungs- und Dienstleisterstrategien in Einklang zu bringen. Sie stehen an vorderster Front unserer Personal- und Dienstleistermanagementstrategie und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Daten zu sammeln und zu analysieren, Trends zu identifizieren und Pläne zu entwickeln, die unsere operativen Ziele unterstützen. Diese Rolle erfordert strategische Orchestrierung, die Analyse des Personalbedarfs und die Aufrechterhaltung der Dynamik in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden Umfeld.
In dieser Rolle werden Sie:
Die Basisgehaltsspanne für diese Position liegt bei $115,000.00-$167,000.00 pro Jahr. Die Gehaltsspannen von Aurora werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Innerhalb dieser Spanne wird das anfängliche Grundgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen festgelegt. Diese Spannen können in Zukunft angepasst werden. Der erfolgreiche Kandidat hat zudem Anspruch auf einen jährlichen Bonus, Aktienvergütung und Sozialleistungen.
#LI-SP
Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen Informationen, die im Rahmen Ihrer Bewerbung und etwaiger von Ihnen eingereichter Bewerbungen erhoben und verarbeitet werden, der California Employment Privacy Policy von Aurora.
Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln mit Integrität, setzen uns ehrgeizige Ziele und pflegen eine Kultur, in der wir gemeinsam gewinnen – und das ganz ohne unangenehme Zeitgenossen.
Wir glauben, dass die Arbeit vor Ort die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, stärkt. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der Aurora-Mitarbeiter mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.
Unsere Karriereseite bietet Einblicke in die Arbeit bei Aurora, und alle aktuellen Updates finden Sie in unserem Newsroom.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau einer erstklassigen selbstfahrenden Technologie braucht Zeit, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora bei jedem Schritt eine Rolle bei der Sicherheit spielt. Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter ein Bekenntnis zu unseren Sicherheitsrichtlinien und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, zum Aufbau einer Atmosphäre des Vertrauens beitragen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie sicheres Arbeiten unter allen Umständen priorisieren.
Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaftsstatus, Eltern- oder Betreuerstatus, Abstammung, politischer Zugehörigkeit, Veteranen- und/oder Militärstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung oder einem anderen durch Bundes- oder Landesrecht geschützten Status. Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit geltendem Bundes-, Landes- und lokalem Recht. Wir verpflichten uns außerdem dazu, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderte Veteranen bei unseren Bewerbungsverfahren zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Vorkehrung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter careersiteaccommodations@aurora.tech kontaktieren.
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