Data Analyst III

Der Data Analyst III wandelt Daten in Erkenntnisse um, die Entscheidungen informieren und den Gewinn steigern. Der Data Analyst identifiziert Chancen und Herausforderungen sowie deren Lösungen in mehreren Abteilungen, um kritische und strategische Entscheidungen von CorVel zu unterstützen.

Dies ist eine hybride Position, jedoch ist eine jährliche Reise nach Irvine, CA erforderlich, ebenso wie eine Reise nach Irvine, CA für Schulungen innerhalb der ersten 30 Tage nach der Einstellung.

CorVel verwendet einen marktbezogenen Ansatz für die Bezahlung, und unsere Gehaltsspannen können je nach Standort variieren. Die Gehaltsstufen werden unter Berücksichtigung der folgenden Faktoren festgelegt: bundesstaatliche, staatliche und lokale Mindestlohnanforderungen, geografische Standortunterschiede, berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, interne Mitarbeitergerechtigkeit und Marktbedingungen. Unsere Spannen können jederzeit geändert werden.

Bei gestuften Rollen (I, II, III, Senior, Lead usw.) können neue Mitarbeiter je nach Bewertung während des Vorstellungsgesprächs in eine andere Stufe eingestuft werden, entweder nach oben oder unten, unter Berücksichtigung von Erfahrung, Qualifikationen und der allgemeinen Eignung für die Rolle. Die Stufe kann sich auf die Gehaltsspanne auswirken, und diese Anpassungen werden während des Angebotsverfahrens geklärt.

Gehaltsspanne: $92,673 – $143,587

Im Allgemeinen werden unsere Stellenangebote bis zu 1 Jahr ab dem Datum der Ausschreibung oder bis zur Auswahl von Kandidaten zur Besetzung der Stelle, je nachdem, was zuerst eintritt, veröffentlicht.

CorVel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, ein drogenfreies Arbeitsumfeld bietet und die ADA-Vorschriften entsprechend anwendet.

#LI-Hybrid

AUSBILDUNG & ERFAHRUNG

Eine Liste unserer angebotenen Leistungen finden Sie auf unserer CorVel-Website: CorVel Careers | Opportunities in Risk Management corvel.com/company/careers/

Ein umfassendes Leistungspaket steht Vollzeit-Stammmitarbeitern zur Verfügung und umfasst Krankenversicherung (HDHP) mit Apotheke, Zahnversicherung, Sehkraftversicherung, Langzeitinvaliditätsversicherung, Sparkonto für Gesundheitskosten (HSA), flexible Ausgabenkonten (FSA), Lebensversicherung, Unfallversicherung, kritische Krankheitsversicherung, Prepaid-Rechtsberatungsversicherung, Park- und Nahverkehrs-FSA-Konten, 401K, ROTH 401K und bezahlte Freizeit.