Vereinigte Staaten
Amplify Energy Services LLC
Oracle
Seattle, Washington, United States
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) baut die Cloud-Plattform der nächsten Generation auf, die unternehmenskritische Workloads für Unternehmen weltweit unterstützt. OCI kombiniert die Elastizität und Wirtschaftlichkeit der Public Cloud mit unternehmensweiter Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit.
Die SPLAT-Organisation ist für die Entwicklung grundlegender Plattformfunktionen verantwortlich, die es OCI-Diensten ermöglichen, effizient zu skalieren, zuverlässig zu arbeiten und außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu bieten.
Wir entwickeln eine Throttling- und Control-Plane-Plattform, die von mehreren OCI-Diensten für API-Verkehrsmanagement, verteiltes Throttling und sichere Durchsetzung von Änderungen genutzt wird und die Cloud-Infrastruktur von Oracle antreibt.
Wir suchen einen Senior Principal Software Engineer, der die Architektur, das Design und die Entwicklung hoch skalierbarer Cloud-Infrastruktursysteme vorantreibt. In dieser Rolle leiten Sie komplexe technische Initiativen teamübergreifend, beeinflussen die technische Strategie von OCI und lösen einige der anspruchsvollsten Probleme im Cloud Computing im Hyperscale-Bereich. Sie arbeiten eng mit Engineering-Leitern, Architekten, Produktteams und Betriebsorganisationen zusammen, um ausfallsichere Dienste zu entwickeln, die Millionen von Kunden und kritische Unternehmens-Workloads weltweit unterstützen.
Haftungsausschluss: Für bestimmte Rollen in den USA oder für Kunden/Klienten in den USA können geltende Anforderungen gelten, wie z. B. Impf-/Arbeitsschutzvorschriften und/oder Drogentests.
Die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehalts- und Leistungsinformationen gelten nur für die angegebenen Standorte.
USA: Gehaltsspanne in USD von: $135,200 bis $306,400 pro Jahr. Möglicherweise Anspruch auf Bonus, Aktienoptionen und Gehaltsaufschub.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.
Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorgenannten Faktoren sowie der internen Gleichbehandlung von Kollegen in die Spanne eingestuft.
Die Stelle wird in der Regel mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben ist, für Bewerbungen angenommen.
Karrierestufe - IC5
Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine angemessene Vorkehrung für eine Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail an accommodation-request_mb@oracle.com oder telefonisch unter 1-888-404-2494 in den Vereinigten Staaten mit.
Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder jede andere gesetzlich geschützte Eigenschaft. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsvorgeschichte gemäß geltendem Recht berücksichtigen.
Oracle USA bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
Nur Oracle vereint die Daten, die Infrastruktur, die Anwendungen und die Expertise, um alles von Brancheninnovationen bis hin zu lebensrettender Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.
Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt wird, einen Beitrag zu leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen die Mitarbeiter auch, sich durch unsere Freiwilligenprogramme in ihren Gemeinden zu engagieren.
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