Senior Manager, IT Engineer Business Intelligence PBI - Field Reporting

Der Senior Manager, IT Engineer Business Intelligence Power BI - Field Reporting ist das ranghöchste Mitglied des Engineering-Teams und verantwortlich für dessen Ergebnisse. Als Führungskraft und Teammitglied wird von der Person erwartet, dass sie nicht nur anleitet, sondern auch aktiv Arbeit von zunehmender Komplexität leistet und dabei Wissen und Fähigkeiten an jüngere Teammitglieder weitergibt. Die Rolle verwaltet, entwirft, implementiert und unterstützt unternehmensweite Technologielösungen, die die globalen Geschäftsabläufe von Otsuka Pharmaceutical ermöglichen. Sie konzentriert sich auf die Schaffung sicherer, skalierbarer und leistungsstarker Systeme, die Innovation, operative Exzellenz und datengesteuerte Entscheidungsfindung beschleunigen. Als wichtiges Mitglied der IT-Organisation von Otsuka arbeitet der Ingenieur mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Anwendungen, Daten und Infrastruktur zusammen, um zuverlässige, konforme und zukunftssichere Lösungen zu liefern. Erfolg in dieser Rolle erfordert technische Neugier, analytische Strenge, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung. Diese Position eignet sich für Fachleute, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Geschäftsanforderungen und neue Technologien zu verbinden, um einen greifbaren Unternehmenswert zu schaffen.

Bei Otsuka überwinden wir Grenzen, damit andere es auch können. Wir haben den unerschütterlichen Glauben, mehr zu tun. Erwartungen zu übertreffen. Unter allen Umständen über das Übliche hinauszugehen – für Patienten, Familien, Leistungserbringer und füreinander. Diese tief verwurzelte Hingabe treibt uns an, Antworten auf komplexe, unterversorgte medizinische Bedürfnisse zu finden, damit Patienten die Grenzen ihrer Krankheit überwinden und jeden Tag mehr erreichen können, als sie für möglich gehalten hätten. Wir glauben, dass je größer die Herausforderung, desto größer die Chance. Wir tun alles in unserer Macht Stehende, um unsere Mission zu erfüllen, neue Produkte für eine bessere Gesundheit weltweit in zwei wichtigen Therapiebereichen zu entwickeln: Neurowissenschaften und Nephrologie.

Entdecken Sie mehr über Otsuka und unser Leistungsangebot; otsuka-us.com/careers-join-otsuka.

Um ein erfolgreicher Power BI-Ingenieur zu sein, sind die folgenden Schlüsselkompetenzen unerlässlich. Diese Fähigkeiten stellen sicher, dass Sie Power BI-Lösungen effektiv entwerfen, entwickeln und verwalten können. Hier sind die wichtigsten erforderlichen Fähigkeiten:

Kenntnisse/Erfahrung und Fähigkeiten

8+ Jahre Erfahrung als IT-Ingenieur. Erfahrung in der Pharmaindustrie ist ein Plus, aber nicht erforderlich. Starke analytische und systematische Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen verschiedenen Zielgruppen zu erklären. Beherrschung moderner IT-Tools und Plattformen wie: Cloud (AWS, Azure), DevOps (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps), und Monitoring (z. B. Splunk, Datadog). Verständnis von Agile, DevOps, ITIL und Change-Management-Methoden. Erfahrung in regulierten oder GxP-Umgebungen bevorzugt.

Bildungsqualifikationen

Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).

Kompetenzen

Der IT Engineer III verwaltet zusammen mit dem Platform Lead oder Product Lead den gesamten Technologielebenszyklus – von der strategischen Planung über die Bereitstellung, Optimierung und den Support –, um sicherzustellen, dass die IT-Umgebung von Otsuka sicher, konform und reaktionsschnell auf Geschäftsanforderungen bleibt.

Lösungsdesign & Implementierung

Arbeiten Sie mit dem Solution Architect zusammen, um Geschäfts- und Funktionsanforderungen in gut architektonisch gestaltete technische Lösungen zu übersetzen. Verwalten Sie das Design und die Implementierung von Lösungen, die mit der Unternehmensarchitektur, der Datenstrategie und den Sicherheitsstandards von Otsuka übereinstimmen. Entwickeln und konfigurieren Sie Systeme in Cloud (AWS, Azure), On-Premises und Hybrid-Umgebungen. Erstellen Sie Automatisierungsskripte und wiederverwendbare Komponenten zur Optimierung von Bereitstellungen. Nehmen Sie an Code-Reviews, Konfigurationsmanagement und Versionskontrollpraktiken teil. Validieren Sie Skalierbarkeit, Leistung und Fehlertoleranz von bereitgestellten Systemen.

Projektabwicklung & Zusammenarbeit

Arbeiten Sie mit dem Plattformleiter, Produktverantwortlichen, Business Analysten, Architekten und QA-Teams zusammen, um die Ausrichtung auf Projektziele sicherzustellen. Arbeiten Sie innerhalb von agilen/Scrum oder hybriden Liefer-Frameworks, um iterative Releases zu unterstützen. Verwalten Sie technische Liefergegenstände und tragen Sie zu Projektdokumentation, Zeitplänen und Risikobewertungen bei. Koordinieren Sie sich mit externen Anbietern, Managed Service Providern und internen Support-Teams. Stellen Sie klare, prägnante technische Eingaben in Planungs- und Statusbesprechungen bereit.

Betrieb, Überwachung & Support

Sorgen Sie für eine hohe Verfügbarkeit von Systemen durch proaktive Überwachung und Fehlerbehebung. Analysieren Sie Vorfälle, führen Sie Ursachenanalysen durch und implementieren Sie präventive Maßnahmen. Verwenden Sie Observability-Tools (z. B. Splunk, Datadog, New Relic) für das Leistungsmanagement. Automatisieren Sie Infrastrukturbereitstellung, Bereitstellungspipelines und Alarmierungssysteme, um manuelle Eingriffe zu reduzieren. Entwickeln Sie operative Runbooks und nehmen Sie bei Bedarf an Bereitschaftsdiensten teil. Tragen Sie zu Disaster-Recovery-Tests und Business-Continuity-Planungen bei.

Sicherheit, Compliance & Governance

Stellen Sie sicher, dass Lösungen den Cybersicherheits-, GxP-, Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen von Otsuka (z. B. DSGVO, HIPAA) entsprechen. Implementieren und erzwingen Sie Richtlinien für Identitäts- und Zugriffsmanagement, Verschlüsselung und Netzwerksicherheit. Nehmen Sie an internen und externen Audits teil und stellen Sie sicher, dass Systeme die erforderliche Dokumentation und Rückverfolgbarkeit erfüllen. Tragen Sie zu Änderungskontrolle, Konfigurationsmanagement und Schwachstellenbehebungsaktivitäten bei.

Innovation, Automatisierung & kontinuierliche Verbesserung

Bewerten Sie neue Technologien – Cloud-Dienste, DevOps-Tools, KI-Frameworks und Automatisierungsplattformen – und empfehlen Sie Adoptionsstrategien. Verwalten Sie Proofs of Concept (POCs) und Pilotbereitstellungen für neue Tools oder Muster. Arbeiten Sie an FinOps- und Kostenoptimierungsinitiativen zusammen, um die Effizienz zu steigern. Fördern Sie Standardisierung und Wiederverwendbarkeit über Plattformen, Anwendungen und Prozesse hinweg. Teilen Sie Best Practices durch Dokumentation, Mentoring und interne Community-Engagement.

Wissensmanagement & Dokumentation

Pflegen Sie detaillierte Aufzeichnungen über Konfigurationen, Workflows und Systemänderungen in der Wissensdatenbank von Otsuka (z. B. Confluence, ServiceNow). Erstellen und pflegen Sie Architekturdiagramme, Datenflussdokumentationen und SOPs. Unterstützen Sie Schulungen oder Übergaben, um Kontinuität und operative Bereitschaft zu gewährleisten.

Bevorzugte Zertifizierungen: Cloud (AWS, Azure), Infrastruktur (Cisco, Microsoft, CITRIX), DevOps (Terraform, Kubernetes)

Minimum $150,034.00 - Maximum $224,250.00, plus Anreizmöglichkeit:

Die angezeigte Spanne stellt eine typische Gehaltsspanne oder ein Einstiegsgehalt für Personen dar, die in der Rolle in den Vereinigten Staaten eingestellt werden. Andere Elemente können zur Bestimmung des tatsächlichen Gehalts verwendet werden, wie z. B. die Berufserfahrung des Kandidaten, spezifische Fähigkeiten und der Vergleich mit internen Stelleninhabern, die derzeit in der Rolle tätig sind. Typischerweise wird das tatsächliche Gehalt innerhalb der festgelegten Spanne liegen, anstatt am Minimum oder Maximum. Diese Informationen werden den Bewerbern gemäß den Gesetzen der Bundesstaaten und lokalen Gesetzen zur Verfügung gestellt.

Bewerbungsfrist: Diese Anzeige wird für mindestens 5 Werktage geschaltet.

Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung soll die allgemeine Natur und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von den Personen in dieser Position geleistet wird. Sie ist nicht dazu bestimmt, jede spezifische Arbeitsaufgabe und Verantwortung der Position zu umfassen. Otsuka behält sich das Recht vor, Verantwortlichkeiten nach Bedarf zu ändern und anzupassen, um Geschäfts- und Organisationsanforderungen zu erfüllen.

Otsuka ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Familienstand oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Wenn Sie eine qualifizierte Person mit Behinderungen oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Vorkehrung beantragen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht oder nur eingeschränkt in der Lage sind, sich auf diese Stelle zu bewerben. Sie können angemessene Vorkehrungen beantragen, indem Sie sich an die Abteilung für behinderungsbedingte Vorkehrungen wenden.

Aussage zu Betrugsmaschen bei der Personalbeschaffung

Bei Otsuka nehmen wir die Sicherheit und den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Bitte beachten Sie, dass sich Personen an Sie wenden und sich fälschlicherweise als unsere Mitarbeiter oder Vertreter ausgeben können. Sie können diese falsche Vorspiegelung nutzen, um Zugang zu Ihren persönlichen Daten zu erhalten oder Geld von Ihnen zu erlangen, indem sie vorgetäuschte Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten, angeblich in unserem Namen. Bitte verstehen Sie, dass Otsuka niemals finanzielle Informationen jeglicher Art oder Zahlungen verlangen wird, um für eine Stelle in Betracht gezogen zu werden. Wir werden keine finanziellen Informationen, Kreditkarten- oder Bankkontoinformationen und/oder Zahlungen jeglicher Art verlangen, um für eine Anstellung in Betracht gezogen zu werden. Wir werden Ihnen auch kein Geld anbieten, um Ausrüstung, Software oder für andere Zwecke während des Bewerbungsprozesses zu kaufen. Wenn Sie aufgefordert werden, Ausrüstungsgebühren oder andere Bewerbungsbearbeitungsgebühren zu bezahlen oder Geld dafür angeboten bekommen, auch wenn behauptet wird, dass Sie erstattet werden, ist dies nicht Otsuka. Diese Behauptungen sind betrügerisch und Sie werden dringend gebeten, Vorsicht walten zu lassen, wenn Sie ein solches Stellenangebot erhalten. Otsuka wird Sie auch niemals auffordern, eine Drittanbieteranwendung herunterzuladen, um über eine legitime Stellenmöglichkeit zu kommunizieren. Betrüger können auch Angebote oder Ansprüche von einer gefälschten E-Mail-Adresse oder von Yahoo, Gmail, Hotmail usw. senden und nicht von einer offiziellen Otsuka-E-Mail-Adresse. Bitte seien Sie besonders vorsichtig bei der Prüfung einer solchen E-Mail-Adresse, da Betrüger eine offizielle Otsuka-E-Mail-Adresse falsch schreiben und eine leicht modifizierte Version verwenden können, die Buchstaben dupliziert. Um sicherzustellen, dass Sie über eine legitime Stellenmöglichkeit bei Otsuka kommunizieren, interagieren Sie bitte nur direkt mit Otsuka über dessen offizielle Otsuka-Karriere-Website vhr-otsuka.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/External. Otsuka haftet nicht für Ansprüche, Verluste, Schäden oder Ausgaben, die sich aus Betrugsmaschen bei der Personalbeschaffung ergeben. Wenn Sie vermuten, dass eine Stelle betrügerisch ist, wenden Sie sich bitte an das Callcenter von Otsuka unter: 800-363-5670. Wenn Sie glauben, Opfer eines Betrugs im Zusammenhang mit einer Stellenbetrugsmasche geworden zu sein, wenden Sie sich bitte an das FBI über das Internet Crime Complaint Center unter: ic3.gov oder an Ihre örtlichen Behörden.

Otsuka America Pharmaceutical Inc., Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. und Otsuka Precision Health, Inc. („Otsuka“) akzeptieren keine unaufgeforderten Hilfsangebote von Suchfirmen für Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle Lebensläufe/Bewerbungen, die von Suchfirmen direkt an einen Otsuka-Mitarbeiter oder über das Bewerbungsportal von Otsuka eingereicht werden, ohne dass eine gültige schriftliche Suchvereinbarung für die Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum von Otsuka. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat von Otsuka als Ergebnis einer Agenturvermittlung eingestellt wird, für die keine vorherige Vereinbarung besteht. Wenn Agenturvereinbarungen bestehen, sind Einführungen positionsbezogen. Bitte keine Anrufe oder E-Mails.

Unternehmensleistungen: Umfassende Kranken-, Zahn-, Augen- und verschreibungspflichtige Medikamentenabdeckung, vom Unternehmen bereitgestellte grundlegende Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei der Rückzahlung von Studiendarlehen, ein großzügiger 401(k) Zuschuss, flexible Urlaubszeiten, bezahlte Feiertage und bezahlte Urlaubsregelungen sowie weitere vom Unternehmen bereitgestellte Leistungen.