Signal Processing Engineer

ANWEISUNGEN ZUR BEWERBUNG: * AKTUELLE MITARBEITER DER PENN STATE (FACH-, TECHNISCHE DIENST- ODER STUDENTENMITARBEITER), BITTE LOGGEN SIE SICH BEI WORKDAY EIN myworkday.com/psu/d/inst/13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0Q1QI~*qyZ5PNog5Ug~/cacheable-task/2998$46522.htmld#backheader=true UM DEN INTERNEN BEWERBUNGSPROZESS ABZUSCHLIESSEN pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/EfiwgKReZ4VAjprFZPKWUm0Bq_sU3KzTmERfpryq0esPKQ. BITTE BEWERBEN SIE SICH NICHT HIER, SONDERN INTERN ÜBER WORKDAY. * AKTUELLE STUDENTEN DER PENN STATE (NICHT VORHER BEI DER UNIVERSITÄT BESCHÄFTIGT) UND DIE EINE BESCHÄFTIGUNG BEI DER PENN STATE SUCHEN, BITTE LOGGEN SIE SICH BEI WORKDAY EIN nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.myworkday.com%2Fpsu%2Fd%2Finst%2F13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0QkwE~%2Fcacheable-task%2F23748%245.htmld%23TABINDEX%3D0&data=04%7C01%7Crkh108%40psu.edu%7C4eae4f0ec9854dd03b6808d9663d0c90%7C7cf48d453ddb4389a9c1c115526eb52e%7C0%7C0%7C637653234648637442%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=wChxz3SXc%2F99%2BgXQFsovztGrTOzodVW2mRVTZHPgZrA%3D&reserved=0 UM DEN STUDENTISCHEN BEWERBUNGSPROZESS ABZUSCHLIESSEN. pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/Eeys15Xva4hFokHVtbP1eGIB5i1WFLc-J3k9KHgrFYZ7mg BITTE BEWERBEN SIE SICH NICHT HIER, SONDERN INTERN ÜBER WORKDAY. * WENN SIE KEIN AKTUELLER MITARBEITER ODER STUDENT SIND, KLICKEN SIE BITTE AUF „BEWERBEN“ UND SCHLIESSEN SIE DEN BEWERBUNGSPROZESS FÜR EXTERNE BEWERBER AB hr.psu.edu/sites/hr/files/Application_Process_for_External_Applications_Non-Penn_State_Employees_.pdf.

Die Genehmigung von Remote- und Hybridarbeit ist unabhängig vom Arbeitsort nicht garantiert. Weitere Informationen zur Remote-Arbeit bei Penn State finden Sie unter Notice to Out of State Applicants hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Ihr Arbeitsort wird vollständig vor Ort in State College, PA, sein.

Fragen bezüglich flexibler Arbeitsmodelle sind während des Vorstellungsgesprächs an den einstellenden Manager zu richten. Diese Position erfordert gelegentliche Reisen zu abgelegenen Standorten zur Unterstützung von Tests als Teil eines kleinen Teams von Forschern, Ingenieuren und Technikern.

Gemäß dem Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act und dem Pennsylvania Act von 1988 veröffentlicht Penn State einen kombinierten jährlichen Sicherheits- und Brandsicherheitsbericht (ASR). Der ASR enthält Kriminalitätsstatistiken und institutionelle Richtlinien zur Campus-Sicherheit, wie z. B. solche bezüglich Alkohol- und Drogenkonsum, Kriminalprävention, Meldung von Straftaten, sexuellem Übergriff und anderen Angelegenheiten. Der ASR kann hier eingesehen werden police.psu.edu/annual-security-reports.

EEO IST GESETZ

Penn State ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, allen qualifizierten Bewerbern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus. Wenn Sie aufgrund einer Beeinträchtigung oder Behinderung nicht in der Lage sind, unseren Online-Bewerbungsprozess zu nutzen, kontaktieren Sie bitte 814-865-1473.

Federal Contractors Labor Law Poster affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf PA State Labor Law Poster affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Penn State Policies policy.psu.edu/ Copyright Information psu.edu/copyright-information Hotlines universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Wir suchen einen motivierten und talentierten Signalverarbeitungs-Forschungs- und Entwicklungsingenieur für die Abteilung Acoustic Data Science am Applied Research Laboratory (ARL) der Penn State. Die Hauptschwerpunkte dieser Rolle liegen in den Bereichen Akustik, Signalverarbeitung, Algorithmenentwicklung, Modellierung, Datenanalyse und Software-Engineering mit Interesse an Unterwassersystemen. Sie werden Teil eines Teams von Wissenschaftlern und Ingenieuren, die an der Entwicklung von Sonarsystemen der nächsten Generation und Sonarsignalverarbeitungsalgorithmen für eine Reihe von Marineanwendungen arbeiten.

ARL ist ein autorisierter DoD SkillBridge-Partner und heißt alle sich im Übergang befindlichen Militärangehörigen willkommen, sich zu bewerben.

Sie werden:

Zusätzliche Verantwortlichkeiten für eine höhere Position umfassen:

Erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungsbereiche umfassen:

Wenn die Stelle als Research and Development Engineer - Signal Processing (ARL) - Senior Professional besetzt wird, sind erforderlich: Bachelor-Abschluss - Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften 14+ Jahre relevante Erfahrung Erforderliche Zertifizierungen: Keine

Wenn die Stelle als Research and Development Engineer - Signal Processing (ARL) - Advanced Professional besetzt wird, sind erforderlich: Bachelor-Abschluss - Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften 5+ Jahre relevante Erfahrung Erforderliche Zertifizierungen: Keine

HINTERGRUNDÜBERPRÜFUNGEN/SICHERHEITSFREIGABEN

Eine Anstellung bei der Universität erfordert den erfolgreichen Abschluss von Hintergrundüberprüfungen gemäß den Richtlinien der Universität.

Hinweis zur Beschäftigung am Applied Research Laboratory (ARL): Mitarbeiter müssen berechtigt sein, eine staatliche Sicherheitsfreigabe zu erhalten, am ARL-Drogentestprogramm teilzunehmen und die elektronischen und physischen Überwachungsanforderungen für Auftragnehmer des Bundes einzuhalten. ARL arbeitet in einer sicheren Informationsumgebung, die unklassifizierte, kontrollierte unklassifizierte Informationen (CUI) und klassifizierte Informationen umfasst. Persönliche elektronische Geräte, die vor Ort mitgebracht werden, müssen registriert werden und können von bestimmten Bereichen ausgeschlossen werden. Sie müssen US-Bürger sein, um sich zu bewerben.

Bevorzugte Fähigkeiten/Erfahrungsbereiche umfassen:

Die Gehaltsspanne für diese Position, einschließlich aller möglichen Stufen, beträgt $121,704.00 - $231,000.00.

Gehaltsstruktur hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix - Informationen zur Gehaltsstruktur der Penn State

Penn State bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter, das sowohl das persönliche als auch das berufliche Wohlbefinden unterstützt. Neben einer umfassenden medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Versorgung genießen die Mitarbeiter robuste Altersvorsorgepläne und erhebliche bezahlte Freistellungen, einschließlich Feiertage, Urlaub und Krankheitstage. Einer der herausragenden Vorteile ist der großzügige 75% Studiengebührenrabatt, der Mitarbeitern sowie berechtigten Ehepartnern und Kindern zur Verfügung steht. Weitere detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Leistungsseite hr.psu.edu/current-employee/benefits.