Senior Platform / Build Engineer, NIX

Diese Position ist entweder in Marina Del Rey (LA) oder San Francisco vor Ort zu besetzen. Wir sind offen für die Kontaktaufnahme mit lokalen Kandidaten und solchen, die zur Umsiedlung bereit sind.

Das Engineering-Team von Revel hat sein Software-Build-System auf Nix neu aufgebaut und steht noch am Anfang. Wir erweitern diese Investition in NixOS und eine breitere Nix-basierte Bereitstellungs- und CI-Plattform. Mit zunehmendem Wachstum hängt unser Plattformwachstum von einer effizienten, zuverlässigen und aussagekräftigen Test- und Verifizierungsstrategie ab, die einen großen Rechenpool nutzt – und unsere Bereitstellungswerkzeuge sind eines der wichtigsten verbleibenden Probleme, die gelöst werden müssen, um die Zuverlässigkeit beim Versand weiterhin zu gewährleisten, während das Team wächst. Revel wird Workloads in die Cloud sowie On-Premise-Installationen bereitstellen, die in Kundennetzwerke weltweit eingebettet sind.

Wir suchen einen Senior Platform/Build Engineer (Nix), der unser Software Platform Team verstärkt und uns hilft, Code mit Zero-Downtime-Deployments in die Produktion zu bringen, während wir gleichzeitig die Geschwindigkeit und Produktivität der Ingenieure aufrechterhalten. Sie arbeiten eng mit unserem bestehenden Nix-Lead und dem breiteren Plattformteam an der End-to-End-Pipeline für Build, Test, CI und Deployment zusammen. Sie werden echten Einfluss darauf haben, wie wir unsere Recheninfrastruktur verwalten und skalieren, wenn die Nachfrage steigt.

Warum Revel

ITAR-Anforderungen

Um den Exportbestimmungen der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber (i) ein US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) ein rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (auch bekannt als Green-Card-Inhaber), (iii) ein Flüchtling gemäß 8 U.S.C. 1157 oder (iv) ein Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. 1158 sein oder die erforderlichen Genehmigungen vom US-Außenministerium erhalten können. Erfahren Sie hier mehr über ITAR.

• Krankenversicherung – Wir bieten umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie.

• 401(k) – Sparen Sie für Ihre Zukunft mit unserem 401(k)-Plan.

• Aktienoptionen – Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten Aktienoptionen, die sicherstellen, dass Sie am Erfolg und Wachstum von Revel teilhaben.

• Lebensversicherung – Eine vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung gibt Ihnen und Ihrer Familie Sicherheit.

• Elternurlaub – Wir bieten bezahlten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub zur Unterstützung neuer Eltern.

• Catered Lunch – Wir bieten fünf Tage die Woche ein Catering-Mittagessen an, damit Sie gestärkt und konzentriert bleiben.

• Unbegrenzte PTO – Wir vertrauen darauf, dass Sie sich die benötigte Zeit nehmen. Unbegrenzte PTO für alle Vollzeitmitarbeiter.