Senior Staff Partner Engineer

Bei Ripple bauen wir an einer Welt, in der sich Werte heute so bewegen wie Informationen. Das ist groß, das ist kühn, und wir tun es bereits. Mit unseren Krypto-Lösungen für Finanzinstitute, Unternehmen, Regierungen und Entwickler verbessern wir das globale Finanzsystem und schaffen größere wirtschaftliche Fairness und Möglichkeiten für mehr Menschen, an mehr Orten auf der ganzen Welt. Und wir können die beste Arbeit unserer Karriere leisten und unsere Fähigkeiten ausbauen, umgeben von Kollegen, die uns unterstützen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Wirkung zu sehen und unglaubliche Karrierewachstumschancen zu erschließen, schließen Sie sich uns an und schaffen Sie reale Werte.

Sind Sie bereit, an der Spitze der Revolutionierung globaler Zahlungen zu stehen und die Zukunft von Finanztransaktionen zu gestalten? Treten Sie Ripple als Staff Partner Engineer bei und werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das innovative Lösungen für Sender, Empfänger, Börsen und Fondsmanager weltweit entwickelt und implementiert. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Hindernisse zu überwinden und das volle Potenzial bahnbrechender Zahlungstechnologien zu entfesseln? Lassen Sie uns gemeinsam auf diese aufregende Reise gehen und einen bleibenden Einfluss auf die Welt der Finanzen nehmen!

Als Mitglied des Delivery-Teams von Ripple arbeiten Sie mit einer Gruppe hochqualifizierter Lösungsingenieure zusammen, um die Implementierung unserer Zahlungslösungen bei Kunden und Partnern weltweit voranzutreiben. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um die Produktpassung zu beschleunigen, die Marktdurchdringung zu fördern und eine breite Einführung zu ermöglichen. Mit Ihren agilen Lösungsfähigkeiten und Ihrer Innovationsmentalität werden Sie Herausforderungen direkt angehen und neue Möglichkeiten für unser bahnbrechendes Zahlungsökosystem erschließen. Machen Sie sich bereit, mit einer Vielzahl von Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und zur Bereitstellung der transformativen Lösungen von Ripple weltweit beizutragen. Dies ist Ihre Chance, Teil eines Teams zu sein, das die Zukunft der Finanztechnologie gestaltet und herausragende Veränderungen in der Branche vorantreibt!

WER WIR SIND

Leisten Sie Ihre beste Arbeit *

Kontrollieren Sie Ihre Finanzen *

Kümmern Sie sich um sich selbst *

Andere gängige Bezeichnungen für diese Rolle:

Für Positionen, die in NY angesiedelt sein werden, liegt die jährliche Gehaltsspanne für diese Position unterhalb. Tatsächliche Gehälter können aufgrund zahlreicher Faktoren variieren, darunter unter anderem die Erfahrung und Qualifikation eines einzelnen Bewerbers für die Position. Diese Spanne beinhaltet keine Aktienoptionen oder zusätzliche Vergütungen wie Boni oder Provisionen.

$208,000—$260,000 USD --------------------------------------------------------------------------------

Ripple ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Team aufzubauen. Wir diskriminieren qualifizierte Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexueller Identität, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Militärstatus oder einer anderen Eigenschaft, die durch lokale Gesetze oder Verordnungen geschützt ist.

Bitte finden Sie hier unsere Bewerber-Datenschutzerklärung für Kalifornien, Großbritannien/EU, Singapur, DIFC, ADGM, Australien und die Schweiz ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/ zur Referenz. --------------------------------------------------------------------------------

• Die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit erfahrenen Branchenführern zu entwickeln *

• Eine Lernumgebung, in der Sie tief in die neuesten Technologien eintauchen und etwas bewirken können. Ein Budget für berufliche Weiterentwicklung zur Unterstützung anderer Lernformen. *

• Gedeihen Sie in einer Umgebung, in der jeder Mitarbeiter ein respektierter, geschätzter und befähigter Teil des Teams ist, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Herkunft oder Kultur. *

• Persönliche Zusammenarbeit für Momente, die wichtig sind, ist für unsere Kultur wichtig, und wir geben Managern und Teams die Flexibilität zu entscheiden, an wie vielen 10+ Tagen im Monat sie ins Büro kommen. *

• Zweiwöchentliches unternehmensweites Meeting – Geschäftsaktualisierungen und eine "Ask Me Anything"-Diskussion mit unserem Führungsteam *

• Wir kommen für wichtige Momente zusammen, darunter Team-Offsites, Teambuilding-Aktivitäten, Happy Hours und mehr!

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Aktienoptionen *

• Wettbewerbsfähige Leistungen, die physische und psychische Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Familienplanung und Familienunterstützung abdecken *

• Abgleich von Spenden von Mitarbeitern *

• Zuschuss für Mobiltelefone

• R&R-Tage, damit Sie sich ausruhen und erholen können *

• Großzügige Wellness-Erstattung und wöchentliche Präsenz- und virtuelle Programme *

• Großzügige Urlaubsregelung – arbeiten Sie mit Ihrem Manager zusammen, um sich frei zu nehmen, wenn Sie es brauchen *

• Branchenführende Elternzeitregelungen. Familienplanungsvorteile. *

• Kostenlose Mittagessen, voll ausgestattete Küchen mit Premium-Snacks/Getränken und viele unterhaltsame Veranstaltungen

Die oben aufgeführten Leistungen gelten für Vollzeitmitarbeiter. --------------------------------------------------------------------------------