Deep Learning Algorithmenentwickler

US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich. Die Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe des US-Kriegsministeriums zu erhalten, ist erforderlich.

Anforderungen

Kandidaten für die Stelle als Deep Learning Algorithmenentwickler sollten einen starken Hintergrund in Ingenieurwesen, Informatik, Physik und/oder Mathematik haben.

Erfahrung mit PyTorch, TensorFlow oder anderen deep learning Frameworks ist erforderlich.

Diese Position ist vor Ort.

Die jährliche Gehaltsspanne für die Stelle als Deep Learning Algorithmenentwickler beträgt $100,000 bis $190,000.

Die angegebene Gehaltsspanne bietet dem Kandidaten eine Orientierung für die jährliche Grundvergütung für die Position auf Vollzeitbasis, ausschließlich Überstunden, Boni und leistungsorientierter Vergütung, über eine Reihe von Qualifikationen, die den Einstellungszielen entsprechen können. Toyon Research Corporation wird die Ausbildung, Berufserfahrung, anwendbaren Kenntnisse, Fähigkeiten und Schulungen des einzelnen Kandidaten unter anderem bei der Erstellung eines Stellenangebots berücksichtigen.

Chancengleichheit Arbeitgeber einschließlich Behinderung und Veteranen

Datenschutzhinweis für Bewerber

Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen in unserem neuesten Video: Wir sind Toyon.

Das Bewerbungsfenster für diese Ausschreibung bleibt geöffnet, bis die Stelle besetzt ist.

Ref #2545-C

Toyon hat Stellen für Forscher und Entwickler, um herausfordernde reale Probleme mit Techniken der künstlichen Intelligenz (KI) / Machine Learning (ML) zu lösen. Erfahrung in Reinforcement Learning (RL), Computer Vision oder Natural Language Processing (NLP) ist für aktuelle Stellen erwünscht. Unsere Forscher wenden KI/ML-Techniken an, um Automatisierungs- und Steuerungslösungen für die Datenverarbeitung für Probleme in den Bereichen Fernerkundung, videobasierte Verfolgung, Low-Shot-Klassifizierung, 3D-Rekonstruktion, NLP und andere Anwendungsbereiche, einschließlich Plattformsteuerung, zu entwickeln.

Ein fortgeschrittener Abschluss (M.S./Ph.D.) oder ein Bachelor-Abschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sind dringend erwünscht.

• Wettbewerbsfähige Branchenvergütung

• 100% vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherungsprämie

• HSA mit Arbeitgeberbeiträgen

• Optionen für Zahn- und Augenversicherungen

• Bezahlte Feiertage

• Bezahlter Urlaub und Krankheitstage

• Vom Unternehmen finanzierte 401(k) und Gewinnbeteiligungspläne

• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsplan (ESOP)

• Lebens- und Invaliditätsversicherung

• Bezahlter Elternurlaub

• Anspruch auf diskretionären Bonus