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Versant
VERSANT (Nasdaq: VSNT) ist ein branchenveränderndes Medien- und Unterhaltungsunternehmen und die Heimat vertrauenswürdiger Marken, die Kultur prägen, Zielgruppen informieren und dauerhafte Verbindungen aufbauen. Es operiert in vier Kernmärkten: politische Nachrichten und Meinungen, Wirtschaftsnachrichten und persönliche Finanzen, Golf sowie Sport und Genre-Unterhaltung. Diese Märkte werden durch ein leistungsstarkes Portfolio ikonischer und innovativer Marken bedient, darunter CNBC, MS NOW, USA Network, Golf Channel, Oxygen, E!, SYFY und die Sportsparte Versant USA Sports, zusammen mit ergänzenden digitalen Assets wie Fandango, Rotten Tomatoes, GolfNow und GolfPass.
Fandango 360 ist eine Plattform für Kundenanalysen und Zielgruppenmanagement, die Filmstudios die Werkzeuge an die Hand gibt, um Zielgruppen über führende Werbeplattformen hinweg aufzubauen, zu analysieren und zu verteilen.
Diese Rolle unterstützt direkt die Fähigkeit von Fandango, Studio-Partnern zu helfen, Zielgruppen effektiver zu erreichen und zu verstehen. Ihre Arbeit wird neue Werbeplattform-Integrationen ermöglichen, die Fähigkeiten zur Kundenanalyse stärken und die Zuverlässigkeit kritischer Zielgruppen- und Erfolgskontroll-Workflows verbessern.
Als Senior Fullstack Engineer helfen Sie beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Systeme, die die Erstellung, Segmentierung, Schätzung, Verteilung und Erfolgskontrolle von Zielgruppen im Werbetechnologie-Ökosystem von Fandango ermöglichen. Diese Rolle wird Features End-to-End verantworten, von Node.js Lambda APIs und PostgreSQL Datenmodellen bis hin zur Angular frontend, die von Studio-Kunden genutzt wird. Sie werden zu Plattformintegrationen, serverseitigen Event-Pipelines, Compliance-bezogenen Datenworkflows und Infrastrukturverbesserungen beitragen, die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Datenschutz und Leistung unterstützen.
Dies ist eine Remote-Stelle mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit, Teambildung und für geschäftskritische Besprechungen etwa 10% der Zeit.
Im Rahmen unseres Auswahlverfahrens können externe Kandidaten aufgefordert werden, vor einer Einstellungsentscheidung an einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit einem VERSANT Media-Mitarbeiter an einem unserer Standorte teilzunehmen.
VERSANT Media verfolgt die Politik, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationale Herkunft oder Abstammung, Staatsbürgerschaft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft, Veteranenstatus, Mitgliedschaft in den uniformierten Diensten, genetische Informationen oder eine andere nach geltendem Recht geschützte Grundlage.
Nur für Einwohner von LA County und der Stadt: VERSANT Media wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verhaftungs- oder Verurteilungsaufzeichnungen für die Beschäftigung in einer Weise berücksichtigen, die mit den einschlägigen gesetzlichen Anforderungen übereinstimmt, einschließlich der Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance der Stadt Los Angeles, der Fair Chance Ordinance for Employers des Los Angeles County und des California Fair Chance Act, wo zutreffend.
Wenn Sie eine qualifizierte Person mit Behinderungen oder ein behinderter Veteran sind und aufgrund Ihrer Behinderung Unterstützung während des Bewerbungs- und/oder Rekrutierungsprozesses benötigen, haben Sie das Recht, eine angemessene Vorkehrung zu beantragen. Sie können Ihre Anfrage an [email protected] senden.
VERSANT Media setzt sich für faire und gerechte Vergütungspraktiken ein. Wir geben eine Angabe des Gehaltsbereichs für jede Position an, um die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Gehaltstransparenz einzuhalten und die Gerechtigkeit in unserem Unternehmen zu fördern. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Faktoren wie den Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und dem Standort des Kandidaten und kann zusätzliche Vergütungs- und Leistungspakete wie Krankenversicherung, Altersvorsorgepläne, bezahlte Freistellung usw. umfassen.
VERSANT Media akzeptiert keine unaufgeforderten Hilfsangebote von Personalvermittlungsfirmen für diese Beschäftigungsmöglichkeit. Alle von Personalvermittlungsfirmen an Mitarbeiter von VERSANT über E-Mail, das Internet oder in irgendeiner Form und/oder Methode ohne eine gültige schriftliche Leistungsbeschreibung für diese Stelle vom Talent Acquisition Team von VERSANT übermittelten Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum von VERSANT. Es wird keine Gebühr gezahlt, falls der Kandidat von VERSANT als Ergebnis der Empfehlung oder auf andere Weise eingestellt wird.
Geschäftsbereich: Digitale Plattformen & Ventures
Bei Versant helfen Sie beim Aufbau von Technologie, die vertrauenswürdige Marken, engagierte Zielgruppen und bedeutungsvolle Verbindungen über Medien, Unterhaltung, Sport und digitale Plattformen hinweg unterstützt.
Sie haben die Möglichkeit, an wirkungsvollen Systemen zu arbeiten, die von Studio-Partnern genutzt werden, während Sie mit einem schlanken, erfahrenen Team zusammenarbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung, Klarheit und sorgfältige Ausführung legt.
Diese Remote-Stelle bietet Flexibilität und schafft gleichzeitig Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit, Planung und Teambildung etwa 10% der Zeit.
Sie werden Teil einer Umgebung sein, die starke Engineering-Praktiken, funktionsübergreifende Partnerschaften und Möglichkeiten zur Gestaltung der technischen Ausrichtung unterstützt, während sich die Plattform weiterentwickelt.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler