Senior Software Engineer (Backend, Business Systems)

Bei WHOOP verfolgen wir die Mission, Leistung für das Leben zu erschließen und zu inspirieren. WHOOP befähigt Mitglieder, durch ein tieferes Verständnis ihrer Körper und ihres täglichen Lebens auf einem höheren Niveau zu performen.

WHOOP stellt einen Senior Software Engineer für das Business Systems Team ein. In dieser Rolle entwirfst und implementierst du die Backend Systeme, die die internen Abläufe von WHOOP steuern und Skalierbarkeit und Effizienz im gesamten Unternehmen ermöglichen. Du wirst kritische Dienste und Integrationen entwickeln und warten, die Finanzen, Betrieb, Mitgliederservice und andere Geschäftsfunktionen unterstützen. Durch den Aufbau zuverlässiger, sicherer und leistungsfähiger Systeme gestaltest du direkt mit, wie WHOOP seinen Mitgliedern einen Mehrwert bietet und global skaliert.

Erfahren Sie mehr über unsere Software-Organisation und wie Sie in Ihrer Ingenieurskarriere bei WHOOP erfolgreich sein können, über unseren Karriere-Framework.

Diese Stelle ist im WHOOP-Büro in Boston, MA angesiedelt. Der erfolgreiche Kandidat muss bereit sein, bei Bedarf in das Büro in Boston, MA umzuziehen.

Interessiert an der Stelle, aber nicht alle Qualifikationen erfüllt? Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben! Bei WHOOP glauben wir, dass ein Kandidat mehr ist als das, was auf dem Papier steht, und wir schätzen Charakter genauso wie Erfahrung. Da wir weiterhin ein vielfältiges und integratives Umfeld aufbauen, ermutigen wir jeden, der an dieser Stelle interessiert ist, sich zu bewerben.

WHOOP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und E-Verify zur Feststellung der Beschäftigungsberechtigung nutzt. In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungen.

Die Vergütungsphilosophie von WHOOP ist darauf ausgelegt, außergewöhnliche Talente anzuziehen, zu motivieren und zu binden, indem wettbewerbsfähige Grundgehälter, aussagekräftige Aktienoptionen und konsistente Gehaltspraktiken angeboten werden, die unsere Mission und Kernwerte widerspiegeln.

Bei WHOOP betrachten wir die Gesamtvergütung als die Kombination aus Grundgehalt, Aktienoptionen und Leistungen, wobei Aktienoptionen ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal darstellen, das unsere Mitarbeiter mit dem langfristigen Erfolg des Unternehmens in Einklang bringt und es jedem Mitglied unseres Unternehmens ermöglicht, einen Teil von WHOOP zu besitzen und am langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA beträgt $150,000 - $215,000. Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb jeder Spanne basiert das individuelle Gehalt auf Faktoren wie berufsspezifischen Fähigkeiten, Erfahrung, Leistung und relevanter Ausbildung oder Schulung.

Zusätzlich zum Grundgehalt erhält der erfolgreiche Kandidat auch Leistungen und ein großzügiges Aktienoptionspaket.

Diese Spannen können in Zukunft geändert werden, um sich entwickelnden Marktbedingungen und organisatorischen Bedürfnissen Rechnung zu tragen. Während die meisten Angebote typischerweise am Anfang der Spanne liegen werden, hängt die Gesamtvergütung von den spezifischen Qualifikationen, dem Fachwissen und der Übereinstimmung des Kandidaten mit den Anforderungen der Stelle ab.